第810章 深谙其道-《陆浩》


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    “陆老板,你真是一个好老板。”

    “哪还用得着你说,我早就知道了,陆老板是一个好老板。”

    “陆老板,我知道咱们厂现在遇到了情况,汽水的销售出现了问题,饮料二厂在针对咱们,如果资金上遇到的困难,工资要缓段时间发,或者少发,我可以接受,没有问题的。”一个人突然喊着,主动表示可以延迟发放工资,甚至少发工资。

    “我也可以少发工资,我家里两个人在饮料厂上班,少拿点工资,坚持一两个月没有问题。”

    “陆老板,要不加班费就不发了,福利也不要了,咱们先度过眼前的难关再说。”

    一个个,都在主动用实际的行动表达对陆浩的支持,表达对万佳饮料厂的支持。

    陆浩看着一众脸露忧色的员工,听着他们的呼喊和支持,心中也有些动容。

    这样的场景放几十年之后不会再有了,也只有这会儿的员工才会这般纯粹。

    你对他们好,他们就愿意用实际的行动支持你,愿意主动减工资,减待遇,否则良心过不去。

    “多谢大家的支持,我很感动,但是我不能通过削减你们的工资,削减你们的加班费,削减你们的福利待遇,削减你们的奖金来,换取饮料厂的生存。”陆浩说道。

    “万佳饮料厂现在有困难,这不假,但我不能因为饮料厂有困难,就对你们下手,这不公平,困难不是你们造成的,饮料厂到了我的手上,我吃肉,你们喝汤,我占了大多数的好处,没道理说遇到困难的时候,还得要你们牺牲,即便要牺牲,也是我这个当老板的来牺牲,否则我凭什么做老板?”

    “饮料厂是我的,这个责任我当仁不让!”

    “有句话叫做再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,这句话我认为是非常对的,而且不止适用于教育和孩子,包括企业和员工用这句话也是合适的,不过得要改一改,再苦不能苦员工,要破产就破产企业!”

    又是一番煽情!
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