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    林晓在会议室的最后面，工作人员的位置。

    全县领导干部会议，是县里正科级以上干部的会议，林晓没有资格参加，不过他起草了一份文件。在会议上，一是做好后勤工作，比如那个领导要去厕所，在后面跟着，递上两张手纸等。第二就是听听自己的起草的材料在会议上的效果。

    有的领导，在会议之前，粗略的看了一下文件，在其他领导讲话的时候，才认真的看自己要发言的文件，然后勾勾画画，讲话的时候，会舍弃大段的文字，又临场发挥，按照自己的思路讲了很多。

    作为秘书，要揣摩领导意图，领导为什么舍弃了大段的文字，是会议时间紧张，还是这段文字可有可无，或者这段文字本身就有毛病，领导认为不可行。要记住领导脱稿讲的内容

    ，这些内容才是关键，才是领导需要传达的意图，才是下一步需要认真落实贯彻的内容，在下一步的工作中，这才是重点，在下一次类似的会议上要写进稿子里，重点强调。

    听到县委副书记念到自己的名字，林晓忽然坐直了身子。

    与会的人员也坐直了身子，静心聆听，一部分领导手里有会议的材料，他们在会议上看过材料，领导讲话的时候心不在焉，副书记临时加的这项内容，会议材料上没有。

    牵涉到重用，牵涉到奖励，谁都关心会重用谁，会奖励谁？自己有没有份。

    “经研究决定，林晓同志任政府办副主任，正科级，奖励人民币五万元------”

    副书记接着宣布了对其他人员的奖励，有一般干部提副科级的，有副科级干部任主任科员的，奖励的金额不等，三千到两万不等。

    副书记宣布完毕，带头鼓掌，会议室里有稀稀拉拉的声音。

    这一次，县委说话算数了，兑现了年初的奖励办法。

    林晓晕乎乎的，会前没有一点征兆，没有人给他透露过一点信息。    也没有经过推荐票决。

    严格来讲，这不符合组织程序，可是在特殊时期也会运用，比如在干部知识化年轻化的时候，好多干部是越级提拔。看看那些仕途顺利的领导们的简历就知道了。林晓是作为招商引资人员破格提拔，无可厚非。

    潘彤彤在背后捅捅他：“今晚请客哦！”

    林晓回头看了一眼，后面的多是政府办和县委办的人，全部是羡慕嫉妒恨的目光。

    副书记宣布完奖励以后，是县委书记尹二民的讲话。

    尹二民的讲话在最后，不会有新意，主要是对前面几个领导讲话的重申和强调。

    刚讲了几分钟。会议室外进来几个面色严肃的西装男，一个小领导模样的人对尹二民耳语几句，尹二民略显吃惊，讲话停止了。

    几个西装男径直走到台子下的郑胜利。向郑胜利出示了证件，然后带着郑胜利往会场外面走。
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