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    陈明沉默了很久，最后还是说出了自己的顾虑：“郑总监，我不太合适。”

    郑荣反问道：“你为什么会觉得你不合适？”

    “因为我不会管人。”陈明尴尬的说道。

    这是实话！

    陈明在管理方面的天赋属实一般，就拿国风堂来说，陈明创立之后基本上就没有怎么过问过，都是蔡一清老爷子在管。

    只有国风堂缺钱的时候，陈明这个老板才会有作用。

    一名合格的管理者，既要有管理的手段，也有待人的方法。

    这其中的学问很多。

    陈明想想就头疼。

    没想到，

    郑荣直接哈哈大笑了起来：“你见我管过那些艺人吗？”

    .........

    好像没有。

    陈明回想了一下，郑荣很少管理分部的艺人。

    当然，

    陈明去分部的时间不多，可能郑荣管人的时候，陈明没看到。

    郑荣轻声说道：“音乐总监这个位置每天的工作，可以很轻松，也可以很累，看你自己选。”

    “首先你要明白，分部的音乐总监主要不是管艺人的，而是管那些一年都来不了公司几趟的音乐人。”

    “音乐人比艺人重要！”

    郑荣的话让陈明恍然大悟。

    对啊！

    他都忘了，公司里还有音乐人。

    音乐人主创作，艺人主演唱，两者是分工好的。

    也不排除一些天赋很好的艺人，自己创作自己演唱，就像陈明这样。

    但这样的艺人是少数。

    圈内，

    大部分艺人的单曲、专辑，都是出自音乐人之手，而艺人可能顶多就是在创作的过程中参与一下。

    正因如此，乐坛还有一句大家默认的潜规则。

    十个艺人都比不上一个音乐人。

    除非你能混到萧萱、肖繁那种的咖位，或者更高。

    “分部的艺人少说也有上千位，光是练习生就有大几百人，让音乐总监去管，管不过来的。”

    郑荣解释道。

    陈明想了一下：“云城分部有多少音乐人？”

    “五个。”
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