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    张市长目光看向窗外，他想起江晓白挖腾达饮料厂的职工的事。

    当时，腾达饮料厂厂长赵孟虎在市里组织的中秋茶话会上告江晓白的状，事后他找江晓白了解情况，却从江晓白那里得到了一份《员工权益保障实施方案》。里面详细的阐述了员工的义务和权利，以及员工的权益保障。可以说，员工跟着江晓白干，在职有收入、退休有保障，就连员工遇到工伤、失业等情况，也有相关政策。

    一句话，在江晓白手下做事，没有后顾之忧，只有前途似锦。

    正是基于这些，他才笃定江晓白在挖老师时，肯定还憋着大招。

    缓缓走回办公桌，张市长打开抽屉，从里面拿出一份方案递给唐副市长，道：“老唐，你看看这个，是我参考江晓白的《员工权益保障实施方案》，草拟的公职人员待遇建议。”

    唐副市长接过，厚厚一沓肯定一时半会儿看不完，道：“我一会儿回办公室看。”

    张市长点点头，微笑道：“老唐，你看过后提点建议，我们研究后如果可行的话，我就上报省里，争取在青州试行。”

    唐副市长点头，道：“江晓白打广告招聘老师的事，我和蓝局长再议一下，只要江晓白没违规，不管他怎么做，我们只从自身找原因解决问题。”

    张市长颔首：“这就对了嘛，要知道堵不如疏，做好我们自己的事就行了。”

    唐副市长连忙点头，“张市长您说得对，之前是我把事情想简单化了。”

    张市长没再说什么。

    唐副市长与蓝虹一起告辞离开。

    到了唐副市长的办公室，蓝虹歉疚的道：“唐市长，这事是我没处理好，让您……”

    唐副市长摆了摆手，道：“不说这些，我们研究一下怎么应对吧。”

    蓝虹想了想，道：“还是先由教育局把全市的中小学校长召集起来开个会，一是将创办求索小学的事正式宣布一下，二是明确求索小学是民办学校，对被高工资吸引的教师，我们原则上不鼓励、不阻止，但必须明确，去民办学校后只保留教师资格证，不保留编制。”

    唐副市长道：“你尽快组织会议，到时候我出席。”

    “好的，为了尽快开会，这次我们就先通知到乡一级的学校，村小学就先不通知了。”蓝虹说道。

    “好！”唐副市长点头同意。

    蓝虹告辞离开，回局里组织会议去了。

    唐副市长则打开张市长给他的方案，仔细的研读起来。

    越看他就越是心惊，这份方案一旦实行的话，必将极大的推动公职人员的积极性。
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