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    主任一级的岗位有八个，其中四个车间主任，一个办公室主任，一个销售主任，一个财务主任，一个后勤部主任。

    竞争的人也不少，除了原来的三个班组长李大武、林峰、和杨尚忠参加之外，原来的八个主任也有六人参加。

    没参加的是一车间主任简明宇，后勤主任包甘泉。

    这两人不参加，自然是冲着经营副厂长去的。

    另外还有销售部的几个销售人员也参加了竞选，一起十二人竞争八个岗位，比班组长的竞争轻松多了。

    游有余最先上场。

    他自然是竞选办公室主任。

    参加竞选的十二人各有目标，六个人是冲着车间主任去的，三人个是冲着销售主任去的，办公室主任的岗位没人和他竞争，轻松拿下。

    这让江晓白有些无语。

    既然是竞争上岗，那肯定要两个人以上竞争才对啊，一个人算什么？

    而后勤主任的岗位，居然没有人竞选。

    在后世，后勤主任绝对是个肥差，削减脑袋都有人往里面钻。

    可现在，后勤主任就是个烫手的山芋。

    没人愿意沾手。

    这主要都是厂里没钱造成的。

    接下来，董建昌等六人竞选四个车间主任，结果董建昌、刘洋河、林峰和李大武当选。

    林峰以前是一车间的班组长，当选的也是一车间主任。

    李大武原来是四车间的班组长，取代原四车间主任牟方远，成为新任四车间主任。

    这样一来，牟方远和杨尚忠都落选了。

    按照之前的规则，落选的两人不管以前是什么职位，都只能转变身份，从最基层的普通工人做起。

    牟方远和杨尚忠当然不愿意。

    特别是牟方远，他当四车间主任一个月能拿62块钱，现在回头去当普通工人，哪怕江晓白把普通工人的基本工资定在30块钱，那也只有他原来的一半不到。

    当然，除了钱是一方面的原因，另一方面的原因还有面子。

    从高高在上的车间主任，变成普通工人，牟方远觉得面子上过不去。

    杨尚忠也是，虽然他以前只是一个班组长，但好歹也是一个小领导啊。
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