550 没有担当的儿科-《这个医生不缺钱》


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    邱平臻一时搞不清杜衡再问哪个方面,想了下后说到,“司医生给家属和孩子道歉,医院这边也给孩子办理一定程度的减免。”

    杜衡摇摇头,“我不是问你处理办法,我是问你,对儿科今天的表现,你有什么看法?”

    邱平臻有点脑袋疼。

    这段时间,刚把产科的事情搞清楚,这儿科又立马跳出来,真是一波未平一波又起。

    邱平臻很清楚杜衡再问什么,但是这种事情,他不好说啊。

    想了一下后说到,“院长,我们儿科的水平一直提不起来,而且现在的孩子金贵,我们儿科的医生做起事来,也是畏手畏脚的。

    再一个,省妇幼不是离我们近嘛,他们的实力雄厚、技术水平都高,转给他们也安全。”

    杜衡冷笑一声,“既然都转给省妇幼了,那我们还要儿科干什么?直接把儿科裁撤了,以后有病人直接送省妇幼多省事。

    而且儿科现在医生加护士是十一个人,平均工资每人6000块有吧,每个月最少就是7万块钱的支出,这一裁撤,我们医院每个月就是省7万多,一年就是八十万。

    你说这么做怎么样?”

    邱平臻知道杜衡说的是气话,但是他又不能反驳。

    要怪,只能怪儿科的不争气。

    看看医院现在的科室,内科的老曹,病床空置率不足百分之二十,妇科的高琴,病床空置率更是不足百分之十。

    而杜衡成立的中医科,更是从开科的那一天开始,病人就在稳步的上升中。

    现在更是接待五湖四海而来的病人,甚至还给儿科分了好多病源。

    而这样的变化,都是在这两个月的时间里,逐渐发生的改变。

    可见并不是市妇幼没有病源,而是市妇幼的医生,没有留住病源的能力,没有让病人相信的能力。

    这还真不是胡说,看看其他的科室,不是主任被开除,就是医生搞误诊,自己不争气,这能怪得了谁?

    “院长,你也消消气。”

    “我有什么气可消的。”杜衡冷笑一下,“干得好他们自己收入高,医院的收入高。医院的收入多了,他们的办公条件,福利待遇也就高了。

    现在他们不想要,我也不会去强求。

    大不了直接裁撤了事,眼不见心不烦。”

    邱平臻无奈的叹口气,“院长,我去想想办法。”

    “算了,你也不用想办法了,这都是他们自己的选择,你就是把脑壳想炸,把腿跑断,他们自己都不稀罕,有什么用。”

    杜衡往自己的大座椅上一靠,“而且我早就觉得我们科室设置不合理,比如我们有产科,非要弄个妇保科,我们有儿科,又非要弄个儿保科,有什么用?

    整个妇保科弄的像个月子中心,可从头到尾,就没几个人。儿保科更夸张,我从来到现在两个月了,就没见他们收治一个婴儿,好不容有一个,还是我治疗的。

    这不是纯粹的搞笑吗?”

    杜衡说着自己都想笑,“现在正好,你和其他的领导通个气,咱们要精兵简政,该合并的合并,该裁撤的裁撤,另外开设几个有用的科室。”

    邱平臻一听这话,便知道杜衡这不是脑子一热,突然提出来的想法,应该是早有预谋的布局。

    现在提出来,只是找到了一个合适的接口。

    而且他自己刚刚获得科技奖二等奖,上有领导支持,下有个人威望,估计没有人能在现阶段反对杜衡了。

    “院长,这合并裁撤可不是简单的事情,每个科室医护加起来都有十几个人,这些人怎么安排?”邱平臻还想劝劝杜衡,“这事还是不能太着急啊。”

    “简单,合并的科室,还有重新开设的科室,全都竞聘上岗;裁撤的科室,有人收留的就留下,没有人收留的就离开。”

    好吧,邱平臻知道杜衡是下了决心了,他也准备挣扎最后一下了,“聘用的同事可以这么办,可有编制的怎么办?”

    杜衡深深的看了一眼邱平臻,“你医务处一共几个人?”

    “四个。”

    “有编制的几个?”

    “两个。”

    “那就把另外两个开除了,把淘汰下来有编制的塞到你的部门,这样行不行?”

    邱平臻叹口气,真狠。

    随后又无奈的说到,“行。”


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