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    “嘿嘿。”杨辉笑了笑，然后给所有人交代了一下，让他们各自返回各自的岗位，然后便带着决策层的成员来到了中央会议室，对这次的战役进行全面总结，并统计这次进阶考核的收获，觉醒接下来的行动方针。

    “这三位，卡蒂·马内金，谢尔盖·斯米诺夫，伊奥利亚·休亨贝格，想必在座的各位已经认识他们了，三位作为高达OO世界的代表人物，加入决策层，投票表决。”

    这也是决策层制定的新制度，每一个新的世界连接了普罗米斯要塞，一般情况下都会有新人加入决策层，这也是之前提过的，特殊人才特殊对待，毕竟人家有那个本事，从底层让别人往上爬的话，浪费时间和机会，也容易引发不满，制造间隙。

    所以，特殊对待的规矩上，目前制定了三个方案：

    一、MS机师方面，采取新人挑战制度，从基层的骨干开始挑战，一直往上，有多大的本事，就爬到多高的位置，毕竟MS机师从来都是以实力为尊，当然，这也是个人实力，如果要带队伍的话，那还需要考量小队指挥、小队战术等等因素了。

    二、指挥官方面，同样进行模拟战场的挑战，但指挥官不仅看指挥能力，还要看指挥风格、协同能力等等，多方面进行考量，然后确定新人的地位。

    三、决策层，普罗米斯要塞最重要的部门，决策层一般情况下是每个世界都会有至少一位代表加入，毕竟普罗米斯要塞的前进道路，既能够反哺连接世界的发展，又需要这些世界的支持。

    但是，也会有特殊情况，比如铁血的奥尔芬斯世界，无论是塔宾斯还是铁华团，都没有加入决策层的资格，而铁血的奥尔芬斯世界的政府现目前的状态是未来可期。

    那么，什么人有资格加入决策层？如何能够得到大家的认可？

    最简单的办法，投票表决。

    一般流程，由前往任务世界的成员进行详细的报告，让大家了解这位候选代表是怎样的一个人，然后由所有成员投票表决，不是多数服从少数，而是同意超过80%才可以通过，而杨辉作为普罗米斯军团的总大将，拥有一票否决权，而超过80%的决策层成员认为杨辉的提案不合理，也可以进行否决与弹劾。

    而卡蒂、谢尔盖和伊奥利亚·休亨贝格三人则可以省略报告的过程，在场的所有人都参加了进阶考核，都与他们并肩作战过，都了解他们。

    不出所料，全员同意，卡蒂和谢尔盖，一个是杨辉的女人，一个是杨辉的大哥，从他们了解到的情况，这两人都是非常优秀的军人，都是出色的指挥官，谢尔盖同时还是一名王牌机师，所以没有任何疑虑。

    而伊奥利亚·休亨贝格……老实说，还是有顾虑的，毕竟能隐藏在幕后谋划人类这个种族两百多年的黑手，有忌惮，也有警惕。

    不过，伊奥利亚·休亨贝格的科研能力确实可怕，各个领域都有所涉及，绝对的全才，而且领导力惊人，完美符合科研部门的负责人这一职位。

    既然是科研人员，就不会参与任何世界任务，对普罗米斯要塞也就没有那么大的威胁，毕竟在普罗米斯要塞，任何的小动作，都瞒不过梅菲斯这位大管家。

    “好，全票通过。”简短的欢迎之后，卡蒂三人在属于高达OO世界的区域落座，杨辉继续会议流程。

    首先是任务的奖励，老实说……太丰厚了，丰厚到他们都不知道该怎么使用了。

    技能收取次数和强化次数就不提了，在座的人，都是在专长领域达到了顶级的人，下一步就是B级到A级的生命蜕变，强化次数没有任何作用。

    而抽取出来的技能，对他们也不怎么有用，他们现在都走在自己的道路上，花里胡哨的技能没有任何意义。

    所以，除非遇到特别贴合自己的技能，都不会要的。

    现在的情况，技能抽取和强化的机会，一般是留给新人的，让落后的新人快速追上中坚团队。

    建造机会这一次任务就达到了20次之多，强化次数更是达到了40次，还有大量的物资奖励，就这些奖励该怎么使用，就足够众人商讨一段时间了。
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