第(3/3)页 “真的？”曲知遥这么问，她心里不很惊讶，她早就知道杭涛是因为有心结，才在市文旅局工作至今。辞职也并不是什么意料之外的事情。 “不错。我打算明天去打辞职报告。”杭涛晚间就是和未来团队的核心人物吃了顿便饭。从休年假开始，他就一直待在南方考察市场。 杭家祖上就是中医世家，据说，祖上就是宫里太医，后来娶了王府里的格格。祖上在洋务运动时，就有实业，一开始发展的并不顺畅，在民国时期，战乱、灾病横行，最是缺医少药，杭家的生意也开始发展壮大。以后，又历经沉浮，改革开放之后，生意才另攀高峰。 杭爸爸接棒之后，生意越发趋于平稳。因杭爸爸这个人较为重视家庭，比较倦于商场上的尔虞我诈，对生意并不十分上心。这几年，杭家几乎是在吃老本。 杭涛也不愿意看见这样。更不愿意看着年过六旬的父亲还不能如愿过向往的生活。 “杭大哥，你有平台有能力，这是好事情。”曲知遥由衷地说，这几年她也开了不少眼界，原来，因为原生家庭的缘故，她总是有一些消极的想法，认为人生无论怎么选择都是殊途同归。可现在，她并不这么想，她觉得在这个年纪，还是动起来比较好。 “你真的这样想么？”杭涛听见曲知遥这样说，自是很开心，“我还以为你会觉得有个安稳的工作更好一些。” “我倒是没这么想。我去C市考试的时候，看见很多在企业工作的高管。都是那种快要退休的大姐，他们的精神状态简直是太令人羡慕了，人看起来也非常年轻，可能不太稳定的环境也会激发出人的斗志吧，怎么说呢，凡是有利必有弊吧。杭大哥，你辞职之后，还是要忙家里的医药生意么？” “不错。”杭涛点了点头，“这回去南方考察，我学到了很多东西，要壮大祖传的医药产业，需要综合考虑多个方面。首先，要深入挖掘我们杭家祖传医药的独特价值和优势，进行品牌建设和市场推广。传承历史和文化底蕴，通过故事和传统吸引消费者，提升品牌的认可度和美誉度。加强研发和创新也是关键。投入资源进行医药研究，不断改进祖传配方，结合现代科技提升药效和安全性。与科研机构合作，开展临床试验，获取科学证据支持，增强市场竞争力。与此同时，要注重人才培养和团队建设。吸引和培养专业的医药人才，包括研发人员、营销团队和管理人员等，提升企业的核心竞争力……” 杭涛滔滔不绝，讲了一会儿，便觉不对，又道：“真是不好意思，最近这套话术说惯了，在你面前夸夸其谈起来。” “不要紧的，杭大哥，你说的是哪里话。悬壶济世，做医药生意，这是一件多好的事情啊。怎么能说是夸夸其谈呢。” 杭涛将目光飘向窗外又移了回来，“知遥，既然你这么看好这件事，生意上轨道之后，我想聘请你做财务总监，你愿意么？”